La première évaluation de la formation commerciale initiale AFP selon la nouvelle ordonnance sur la formation (cohorte 2023–2025) est désormais disponible. Les résultats montrent que les personnes en formation sont globalement satisfaites et que les entreprises s’engagent. Dans le même temps, des mesures structurelles s’imposent dans plusieurs domaines.
L’évaluation identifie quatre champs d’action prioritaires :
- Positionnement du métier : la formation initiale d’employé de commerce AFP est encore souvent perçue comme une « solution de repli » ; son profil spécifique sur le marché du travail est encore peu établi.
- Complexité des instruments de mise en œuvre : les mandats pratiques, les grilles de compétences et les médias d’apprentissage sont jugés trop volumineux par les enseignant·e·s et les personnes en formation. Les instruments centraux ne sont pas utilisés de manière systématique.
- Perception différente selon le lieux de formation : alors que les instruments des CI sont évalués positivement par les responsables de CI, les personnes en formation portent un regard plus critique. La coopération entre les lieux de formation – en particulier autour du portfolio personnel – n’est pas encore suffisamment ancrée.
- Qualité de mise en œuvre inégale : les avis parfois très divergents indiquent une qualité de mise en œuvre inégale, ce qui constitue un risque pour la réussite durable de la formation.
Les recommandations formulées s’adressent à l’ensemble des partenaires de la formation professionnelle. Leur examen, leur priorisation et leur mise en œuvre relèvent des compétences respectives des acteurs concernés.
Vous trouverez le rapport d’évaluation complet ici: